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      人才戰略

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        吉公人才觀:

        > 讓合適的人做合適的事,以德為重,建設高素質、高責任、德才兼備的人才隊伍;以實際工作能力衡量水平高低, 賽馬不相馬、 有學歷而不唯學歷,能做成事者就是人才。

        > 道德素質之于人好比根之于樹,根基愈深、伸展愈廣,其吸收養分愈豐富,樹干愈粗壯,樹葉愈碩大,花香果實。良好的人品與職業道德是員工在企業中成長與發展的根本,若再具備適當的才識與能力,則如虎添翼。能興賦予德才兼備的高素質人才高的責任和與之相適應的權力,建立責、權、利有機結合的良性運行機制,為人才的成長、人才隊伍的壯大創造條件。

        > 企業要發展,要超前,要創國際化品牌,第一靠人才,第二靠人才,第三還是靠人才。森遠、吉公的共同目標就是圍繞企業國際化戰略目標,努力尋求和培養各類企業所需的、具備良好品質的、高技能高素質的人才。
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